科技公司的负责人已经被员工投票选出了最受好评的首席执行官名单。但是一些高管比其他高管做得更好。
Glassdoor的十大美国高管中有五位来自大型科技公司，VMware的Pat Gelsinger获得了99%的员工批准 - 这是他去年的78位和92%的支持率大幅提升。名单上排名第四的是T-Mobile的John Legere(也是99%的支持率)，其次是Adobe的Shantanu Narayen和微软的Satya Nadella。LinkedIn的杰夫韦纳排在第九位，比去年下降一位。
排名前100位的其他技术总监还包括Marc Benioff和Salesforce的Keith Block(第17位)，Workday的Aneel Bhusri(第22位)，DocuSign的Daniel Springer(第27位)，SAP的Bill McDermott(第31位)，思科的Chuck Robbins(第40位)和谷歌的Sundar Pichai(第46位)。去年贝尼奥夫和斯普林格都进入前十。
Facebook的马克扎克伯格排名第55位，拥有94%的支持率 - 与去年的第16位相比大幅下降。尽管如此，也许令人惊讶的是，扎克伯格领先于苹果公司的蒂姆库克，后者仅以员工92%的支持率排名第69位。
Glassdoor表示，该清单基于已完成公司审核的员工的匿名反馈，包括他们在过去一年中对CEO的领导，他们自己的工作和工作环境的看法。
今年只有一位首席执行官制定了四份名单：SAP的Bill McDermott，他出现在美国，英国，加拿大和德国的名单上。
当员工在Glassdoor上提交有关其雇主的评论时，他们会被要求对其首席执行官的领导和高级管理层进行评级。在审查的900,000名雇主中，首席执行官的平均支持率为69%。Glassdoor表示，其研究表明，对高层领导的信任是长期员工满意度的主要因素; Glassdoor表示，高度评价的首席执行官在统计上与具有良好文化和财务表现的公司有关。