台积电 (TSMC) 计划在亚利桑那州建立芯片制造工厂的计划对他们来说可能比表面上看的多。根据台积电的公告，该工厂将在未来几年内在亚利桑那州投资 120 亿美元，该工厂将于2024 年在 5nm 工艺节点上生产半导体。
然而，有一些传言暗示台积电正在考虑超出其公告的最初范围。现在，为台积电亚利桑那州开放的 17 个职位的工作申请暗示，也许更大的事情可能正在进行中，这一事实得到了该公司在今年年初聘请了拥有数十年历史的英特尔公司人力资源并为亚利桑那州工厂招聘资深人士的支持.
如果公开声明成立，台积电的录取率将超过哈佛
台积电管理层考虑扩大其亚利桑那州计划的第一个传言于 2 月浮出水面，当时台湾消息人士报道称，该晶圆厂向在该国的员工提供经济激励，让他们在亚利桑那州代工厂工作。这些消息人士还声称，台积电的工厂扩张考虑涉及增加其足迹，包括六家工厂，以将其公开概述的每月 20,000 片晶圆的产量提高五倍至 100,000 片/月。
为了助长这些谣言，当我们查看台积电在亚利桑那州开设工厂时收到的工作申请数量并假设接受率非常保守时，我们似乎发现了另一个潜在的联系，说明它可能会扩大工厂的规模。制造足迹。
粗略看一下该机构的职位空缺，就会发现目前有 17 个职位可供申请。打开它们会将我们重定向到他们的 Linkedin 页面，从工作申请站点收集的数据显示，对于所有工程职位，共有 13,166 份申请已提交到该平台。
台积电曾公开透露，计划招聘300名工程师担任其美国工厂的入门级职位。假设该公司不扩大亚利桑那州的工厂，最终只从提交的 1.3 万份申请中招聘 300 名工程师，则表明该工厂的接受率为 2.2%。这意味着它比哈佛大学更具选择性，即使这种比较不值得。
此外，我们的分析也没有考虑到一些申请人应该申请多个职位这一事实。假设所有申请人中有三分之一这样做了，那么申请台积电职位的实际人数为 8,777 人。如果这家公司只招聘了 300 名员工，那么它的新录取率为 3.4%，仍然低于哈佛今年 5.2% 的录取率。
另一个事件增加了亚利桑那州可能正在发生更大的事情的说法是英特尔的前技术制造人力资源总监本杰明米勒先生于今年 1 月加入台积电。在英特尔，米勒先生工作了超过 25 年，从管理由 12 名员工组成的团队开始，管理英特尔在全球范围内从事技术制造的所有人力资源专业人员。Mill 先生现在是台积电的人力资源主管，也许他也受到了 2024 年亚利桑那晶圆厂投产后大量员工的激励。
总而言之，除非台积电正式确认将扩大亚利桑那工厂的生产，否则一切暗示都是猜测。该晶圆厂这样做的主要动机将是其客户需求，因为其首席执行官 CC Wei 博士在今年早些时候的最新财报电话会议上强调了扩建中国晶圆厂的理由。由于美国政府似乎“全力以赴”促进本土芯片生产，台积电已经有足够的动力做出转变。