Uber Technologies Inc.首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)表示，他“准备做更多的事情，走得更远”，以改善对欧洲所谓的零工经济工人的社会保护，但需要制定新的立法。
Khosrowshahi通过电子邮件说：“目前法律对独立工人身份的模棱两可，使得像Uber这样的平台很难同时提供灵活的工作和社会保护。”
例如，欧盟反托拉斯负责人玛格丽特•韦斯特格(Margrethe Vestager)表示，监管机构正在考虑对有组织劳工的竞争规则予以豁免，以允许平台工人讨论工资而不会违反欧盟的规则。这位Uber负责人说，关键是驾驶员在工作时保持选择的灵活性。
同时，加利福尼亚的一些零工正在挑战Prop 22，这是Uber和其他平台资助的一项选票。尽管这提供了一些替代性福利，但它根据州法律将基于应用程序的驾驶员指定为承包商，而不是有权获得诸如病假工资和工伤赔偿等保护的雇员。
Khosrowshahi表示，提案22中的某些原则可以在欧洲适用，包括保证独立工人无需诉讼即可获得利益和保护的规则。在周一发布并发送给欧盟委员会的白皮书中，Uber提供了一些建议，例如建立可移植的福利基金，让平台员工从不同公司获得资金以获取所需的保护和福利。
