T-Mobile 于今年4月完成了对Sprint的收购。它还立即开始使用Sprint的2.5GHz网络部署中频带5G。T-Mobile计划使用Sprint的网络在美国范围内部署中频5G。Un-carrier要求Sprint的网络，但它不需要员工。在本周初的电话会议中，T-Mobile的副总裁James Kirby告诉数百名Sprint员工，不再需要他们的服务。他没有回答员工的任何问题，并在六分钟内结束了通话。
根据TechCrunch的报告，电话会议中有400多名员工，在此期间，T-Mobile的副总裁宣布将完全淘汰Sprint的内部销售部门(BISO)，该部门专门为小型企业服务。尽管T-Mobile也宣布了其他各个Sprint部门的裁员计划，但BISO部门受到的打击最大。此举将在T-Mobile开设大约200个职位，柯比(Kirby)鼓励被解雇的员工申请。
直到8月13日，所有被T-Mobile罢免的员工仍然可以再工作两个月。他们的遣散费将包括每年两次的工作薪酬。裁员似乎并未影响任何T-Mobile员工或部门。
具有讽刺意味的是，T-Mobile在去年由公司当时的首席执行官约翰·莱格里(John Legere)撰写的一封公开信中，吹嘘增加工作机会是与Sprint合并的好处之一。在持续的大流行期间，Un-carrier在最不利的时间和此处正相反。
