还有的是讲了很多关于长在最适用的潜在影响的T-Mobile和Sprint之间的联盟对无线行业的竞争和手机服务价格之前，期间和之后的多态诉讼是几乎杀死了巨型交易，但并购案可能引起的争议远不及争论。即，随着“ New T-Mobile”的诞生而创造就业和/或失业。
就其本身而言，美国当前第三和第四大无线服务提供商在各自的新闻稿中重申了本周早些时候法院的有利裁决，这可能是漫长而复杂的合并批准过程中最不可能实现的承诺之一。具体来说，New T-Mobile将成为“从第一天起”的工作创造者，其目标是仅在合资第一年就雇用3500多名“独立公司本应拥有的人”。
这个已经令人印象深刻的人数(正式)预计将增加到11,000名全职美国雇员，最重要的是，“无人驾驶”变成了“双寡头”的激烈对手，着眼于建立“超过600名”新的零售地点和五个新的客户体验中心”创造了大约12,000个额外的工作岗位，其中许多工作将促进小城镇的经济发展。
分析家和工会担心
这些高额承诺的问题在于，它们似乎违反了几乎任何合并的内在目标和原则之一。NBC News援引前FCC顾问的话说，这些交易至少总是部分关于“效率” 。
在这种情况下，提高效率意味着“摆脱多余的存储和人员”，这显然是连Marrero法官都提到的……尽管如此以及13个州AG表示的所有其他担忧，但仍决定批准合并之前。哥伦比亚特区检察长。
美国通信工人工会担心，由于“在后付费和预付费(Boost和MetroPCS)位置重叠的零售商店倒闭”，全国范围内至少24,000个工作岗位将被淘汰，而另外4500个工作岗位预计将被淘汰。由于“在堪萨斯州欧弗兰帕克和华盛顿州贝尔维尤的公司总部具有重复职能，因此不久的将来。”
菜仍然是一个巨大的问号
当然，Sprint拥有的Boost Mobile预付费品牌将根据为缓解司法部对竞争日益萎缩的担忧而签署的协议的条款出售给Dish Network，但是国家无线独立经销商协会的主席是代表业主的组织。的电话商店，对未来不少于8000家本地商店的前景并不十分乐观。
尽管其中一些Boost零售店是独立拥有的，但其他零售店仍然是Sprint的财产，除非Dish介入以保持它们开放，否则许多人可能永远关门大吉，这使很多员工的工作不可能再回来。当然，美国未来的第四大移动网络运营商已做出了自己的重大承诺，誓言要立即与“ New T-Mobile”竞争，并欢迎Boost员工和经销商加入“碟形家族”，但许多分析师仍在持怀疑态度的查利·根的可靠性。
对于某些T-Mobile，Sprint，Boost和Metro员工而言，不确定性可能是最大的问题，但至少在一位分析师看来，有一件事似乎是刻板的，至少并购不会带来更多工作。
