联盟预算是一项年度活动，旨在满足工业和商业的广泛期望，旨在使该国的民众受益。特别是对于人寿保险部门而言，现在是时候让预算引入有助于实现行业目标的措施和福利，即保护公民的财务未来。因此，我们对预算的希望是促进三个关键要素;
消除保护费的商品及服务税
在一个保险不足的行业，它越来越多地调整其确保对所有人的保护的使命，在所有人寿保险单中，对于定期产品，重大疾病产品和与保护范围相关的保费来看0%的商品及服务税标签是值得的。对于大多数印度人来说，保护仍然不是一种拉动产品，重要的是提供激励措施，为印度家庭提供更高的保障。
根据第80C条提高免税限额
人寿保险对于建立安全社会至关重要。财政部长应考虑增加目前的卢比限额。1.5万卢比到250万的曲调，以推动行为改变。在80C内为长期储蓄和保护工具创建一个单独的类别将是一个更好的解决方案，以提高对整体类别的兴趣。
激励退休计划，以实现财务独立的黄金岁月
在我国，60岁以上的人口不断增加，到2030年，印度总人口的12.5%将超过60岁。一方面，预期寿命继续以稳定的速度增长，另一方面，社会保障水平仍然很低。我们希望预算能够考虑鼓励退休计划的措施。同样必须通过在第80CCD条中纳入所有退休产品来实现退休产品和NPS的平价来激励，因此NPS可获得的额外税收优惠也应扩展到退休产品。此外，财政部长应考虑将此类别的免税限额从目前的Rs增加到10万卢比。50,000，并完全免除所得税的年金。