虽然印度经济显示出巨大的增长潜力，但由于政府现代化和包容性的前景，它仍然面临着无法获得足够医疗保健的大量人口。即使在新兴市场中，印度也是保险最少的国家之一，只有20%的人拥有任何类型的医疗保险。随着临时预算的临近，我们认为政府应该对健康保险部门进行一些重大改变，以实现印度“为所有人提供医疗保健”的雄心。以下是我们预算中的预期清单：
将健康保险费率从健康保险费的18%降至12%
目前，商品及服务税(商品及服务税)的构成方式是基本商品已放置在商品及服务税较低的范围内，而高商品及服务税则已征收奢侈品。虽然水果，蔬菜，面包等没有商品及服务税，但奶酪，商务舱机票，眼镜等商品都属于12%的GST板材。同样，健康保险属于商品及服务税的18%。
随着医疗通胀的不断上升以及传染病和非传染性疾病(如癌症，心脏问题，登革热，疟疾等)的出现，我们为人们提供正确的医疗服务非常重要。在这里，健康保险可以发挥关键作用。因此，政府应该将健康保险政策的商品及服务税率从18%降至12%，以使普通人能够负担得起。
使OPD治疗更实惠
门诊部(OPD)的费用占印度所有医疗保健费用的近62%。目前，18%的消费税率适用于提供门诊覆盖的产品，这增加了治疗成本。随着医疗技术的出现，OPD可以治疗大量疾病。因此，政府应将提供门诊覆盖率的产品的商品及服务税率降至5%，方便人们就医。
根据第80D条增加所得税减免限额
提高免税限额将激励个人增加自己和家人的保险范围。在目前的情况下，个人可以通过为自己和家人购买医疗保险，在第80D条下节省高达10万卢比的税款。但是，必须将税收减免限额与医疗通货膨胀相提并论。
企业健康保险政策应允许商品及服务税输入信贷
长时间工作，紧张的工作时间表，不健康的饮食习惯等因素正在对印度劳动力的健康造成影响。对于任何公司来说，员工都是真正的资产，因此，确保员工的福祉是不可或缺的。政府应该向那些向员工提供团体健康保险的公司提供GST投入信贷。它将鼓励所有雇主为其雇员购买医疗保险，并为他们提供社会/财务保障。此外，雇主/雇员应该在团体健康保险和ESI之间做出选择。
合作和教育
除非我们能够控制由于自付医疗费用巨大而导致的健康不良和随之而来的贫困，否则我们无法真正实现经济增长。政府必须加入保险业，教育所有印度人。政府协会应举办大型国家级宣传活动，让人们了解健康保险和预防保健的价值。重点应放在货币利益上，以纠正现有的心态，因为它被视为浪费金钱。政府应授权IRDAI提高保险意识并提高渗透率。
对旅游保险实行免税
旅行已成为印度人的新热潮。根据最近的一项调查，38%的印度人喜欢将钱花在旅行上，而不是花在购物，食品和其他日常活动上。此外，2017年有2500万印度人到海外旅行。
尽管进行了细致的规划，但旅行可能会出错并且可能会成为一场金融灾难。无论是事故还是突发性健康问题，都有各种因素可以破坏旅行。在没有足够的保险范围的情况下，它可能会变成一场噩梦。因此，必须给予税收优惠以鼓励旅行者购买旅游保险。
发射方案类似于Ayushman Bharat
Ayushman Bharat是一项出色的政府计划，已成功将数百万印度人纳入健康保险范围。虽然政府通过推出世界上最大的医疗保险计划取得了巨大的里程碑，但仍有很长的路要走。为了使印度的健康充满信心，政府应该推出更多此类健康保险计划并扩大保险范围。