由于股东要求在可再生能源使用和同工同酬等多个问题上进行变革，亚马逊周四的年度股东大会变得充满敌意。
包括现任员工在内的数十名股东参加了在西雅图举行的会议，在12个不同的提案中提出了他们的案例。其中包括要求公司通过能源使用对气候变化采取行动，以及改善劳动力的多样性和支付平等。其中两项决议要求亚马逊停止向政府机构出售其面部识别软件，支持者称这引起了对种族偏见和歧视的担忧。
虽然大型公司在年度会议上经常面临投资者的异议，但由于亚马逊的规模，影响力以及首席执行官杰夫贝索斯的不可思议的财富，亚马逊处于一个特别敏感的地方- 他在2017年通过比尔盖茨成为世界上最富有的人。亚马逊面临决策者，监管者和活动家的压力，因为它如何支付和对待仓库工人，如何收集消费者数据和推广产品以及如何使用人工智能。
领导气候变化倡议的亚马逊员工Emily Cunningham要求Bezos出席听取她的演讲。Bezos直到后来才从人群中提问时才出现。然而，在她的演讲中，大约有50人在她的演讲中站起来支持她要求亚马逊减少使用化石燃料的决议。
ACLU主任Shankar Narayan呼吁禁止亚马逊的面部识别技术，他通过展示测试结果表明了他的案例，这些结果表明了软件中的种族偏见和歧视。他说，面部监视技术针对的是移民和宗教少数群体，并补充说亚马逊应该停止出售该软件，除非董事会能够证明它不会损害公民权利。
“面部监视改变了政府与个人之间的权力平衡，”他说。
当Bezos后来参加问答环节时，他被问及亚马逊的气候目标。他说，“很难找到一个比气候变化更重要的问题。”亚马逊全球可持续发展负责人卡拉赫斯特表示，该公司将在“今年晚些时候”发布碳足迹。
