随着世界正准备迎接生活的新常态，许多公司已开始允许其员工在家中工作以确保COVID-19爆发后的安全。对于拥有计算机编程，数据科学，人工智能，工程和机器学习劳动力的组织来说尤其如此。作为一种临时解决方案，远程工作可能会成为保持此类业务正常运行的正常方法。
大多数公司始终倾向于在本地雇用，即使在允许在家工作时，也要求员工留在本地。因此，来自世界各地的人们迁移到具有更多工作机会的地点，例如硅谷，纽约市，西雅图等。因此，在美国，这些地点已成为技术创新的中心。例如，顶尖软件工程人才的出现助长了加利福尼亚州的创业淘金热时代，并使Google，Facebook，Cisco等科技巨头获得了非凡的发展。但是，随着新的家庭经济的创建，当地的雇用结构正在经历千载难逢的过渡。
远程工作不是一个新概念。几年来，公司一直将家庭政策中的工作纳入其业务系统。以前，很少提供远程工作选项，并且每周只能进行一次或两次。但是，随着情况的不断发展，公司正在制定新的远程工作策略。实际上，几家科技巨头已经开始宣布他们永久采用本国政策的计划。Twitter宣布其员工可以无限期在家工作。Facebook宣布，到2030年，它将有50%的员工进行远程操作。Google还透露，在当前日历年的剩余时间里，大部分员工将在家工作。摩根士丹利(Morgan Stanley)的80,000名员工中，有90%目前在家工作。CEO James Gorman，看到了一个未来，我们很多员工每个月的一部分将在家中。同样，埃森哲首席执行官朱莉·斯威特(Julie Sweet)表示，远程工作将继续存在。
远程工作对采用人工智能的影响
远程工作并不适用于所有工作领域，而是涉及与财务，技术相关的工作，或者可以通过使用计算机和互联网来完成的工作。
在技术领域中，人工智能(AI)是一个不断发展的领域，被广泛认为是未来的工作技能。随着越来越多的企业认识到AI在不同行业中的强大功能，我们处于AI和数据革命的门槛。能够远程工作在包括AI在内的每个领域都创造了无限的工作机会。但是，在所有行业中，信息技术和AI具有最大的远程工作可行性。实际上，由于远程工作能力，对AI的采用可能会增加。在不受位置限制的情况下，招聘人员将能够雇用更多不愿搬迁的有才华的AI专业人员。除了为AI软件工程师，数据科学家，计算机视觉工程师等经验丰富的专业人员提供的机会外，它还将为寻求职业转变的新生或专业人士提供入门级的工作机会。此外，随着越来越多的人渴望提升其技能以跟上AI和数据革命的步伐，教育AI的机会也将急剧增长。
随着公司寻求简化业务流程和运营的采用AI的方法，该领域的机会只会随着远程工作的采用而增加。有趣的是，公司将需要AI和数据工具的帮助来有效地管理远程员工。
新的人工智能技术中心的出现
AI的远程工作将消除位置限制，从而使全球的AI人才都可以工作，而不必迁移到其他AI技术中心位置。因此，这将为公司创造机会，让他们无论身在何处都可以建立AI技术中心。这些新的枢纽极有可能会在麻省理工学院，哈佛大学，卡内基梅隆大学，多伦多大学，滑铁卢大学等顶尖大学中聚集人工智能人才的地区创建。这些大学毕业生无需搬迁到西海岸寻找他们感兴趣的工作。取而代之的是，他们将能够留在当地或家乡，并仍然被一流的雇主雇用。
当被要求搬到工作地点时，许多有才华的人放弃了他们梦想中的工作或职业机会。情况已不再如此，因为有才华和有才能的人将在自己所在的地区加入梦想中的公司。因此，公司将能够招聘合适的候选人，而无需考虑位置限制。
随着时间的流逝，世界将经历AI人才的去中心化，从而扩大了该领域的范围。
新的城市轮辐式模式
一些公司允许远程员工仅在距现有技术中心(如硅谷或纽约市)车程4-5小时内从城镇工作。原因可能是每周一次将员工带到校园进行面对面的会议。结果，将在这些相对便宜的地方建立新的乡镇，最终将减轻城市地区的压力。远程工作趋势可能会根据公共基础设施和其他资源重新定义城市枢纽的重组方式。可能会出现一种新的轮辐式城市模型，其中现有的轮毂将在行驶距离的几个小时内连接到多个辐条。举个例子，Facebook已经宣布，它将更愿意在距其美国主要技术中心四小时车程的地方招聘员工。
另外，中心辐射型区域模型还有其他一些好处。偏远地区的新AI枢纽将使市区呼吸。由于上下班路上的车辆较少，交通拥堵，空气污染和噪音污染将有所减少。当人们节省旅行时间时，他们将有更多时间和精力投资于工作。此外，远程工作设置还可能有助于减少贫困，改善医疗保健等。
用AI克服心理健康问题
远程工作确实有好处，但它也会影响个人的心理健康。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)担心远程工作的后果。他说：“倦怠是什么样子?心理健康状况如何?这种连通性和社区建设是什么样的?我感觉到的一件事是，嘿，也许我们正在消耗在此阶段建立的一些社会资本，在那里我们所有人都在远程工作。这有什么措施?”
尽管有些人可能不同意这种观点，但是远程工作有可能以一种或另一种方式影响员工的心理健康。这里可能需要AI。人工智能在精神保健方面已显示出非凡的成绩。借助AI解决方案，医疗保健专业人员可以有效地诊断和治疗精神疾病。智能AI算法与机器学习相结合，有助于检测精神疾病特征。基于AI的聊天机器人可帮助人们毫不犹豫地交流有关其生活的问题。因此，当我们进入远程工作世界时，我们还必须找出与心理健康有关的问题，并借助AI来找到适当的解决方案。
底线
远程工作是几家公司的新规范。远程工作在AI领域的影响看起来充满希望和机遇与挑战。实际上，新的家庭经济可能会进一步推动人工智能的采用。总的来说，随着时间的推移，我们将目睹就业机会的地点民主化。它将创造新的工作模式，不仅为个人，而且为公司和城市。
