不仅仅是帮助我们更轻松地购物，环游世界而又不离开居家便利设施，参观博物馆或浏览人迹罕至的地方的应用程序。这些就是所谓的“增强型人”(技术支持型人)。
长期以来，大型企业一直在讨论创建增强型劳动力的问题。使用机械系统作为活生物体或活生物体的一部分(由于仿生学的发现)，多功能便携式手镯的引入，增强现实应用的实现以及最后但并非最不重要的脑植入物优先考虑改善各个制造业员工的流动，思维，集中度，力量，速度和精度。
技术先进的外骨骼(“智能上层建筑或壳体”)将使人们能够举起和协调较重的物体，执行更多种类的较旧任务以及以新方式与同事和数据进行交互。
根据德勤(Deloitte)领先专家的分析，未来几年工作场所将不会发生巨大变化。另一方面，它将“增加”。基本思想是机器人将完成艰苦的工作，而人工智能系统将由不同团队的员工提供协助。
逐渐地，大公司的经济计划将开始把“劳动力”的概念(所谓的“劳动力”)视为有条件的因素，它将需要更多的技能来校准工作日而不是管理人员。
而且，由于我们目前在工作场所所看到的变化在速度和范围方面是空前的，因此总结一下专家对增强人的观念将如何改变就业市场的分析将是很有趣的。
公司如何为此做好准备，对人们的后果是什么?根据德勤最新发布的有关全球人力资本趋势的报告，“自动化，认知计算和大量专业人才是范式转移力量，将在现在和不久的将来重塑劳动力。”
正如德勤所说，是什么使扩增后的劳动力与我们现在所知的劳动力截然不同?