人工智能显然已经准备好开始工作。根据IBM商业价值研究院周五发布的一项研究，在未来三年中，由于人工智能和智能自动化技术的进步，可能需要对来自全球12个最大经济体的多达1.2亿工人进行再培训。但是，只有不到一半的接受IBM调查的CEO表示，他们拥有填补这些新技术带来的技能差距所需的资源。
IBM Talent&Transformation的执行合伙人艾米·赖特(Amy Wright)在一份新闻稿中说：“各组织正面临着不断扩大的技能差距和日益紧张的劳动力市场的担忧，这有可能影响其未来以及全球经济。” “尽管高管意识到问题的严重性，但接受调查的人中有一半承认他们没有适当的技能发展策略来解决最大的差距。”
对AI的进步将如何影响工作的担忧并不新鲜。特斯拉和SpaceX首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)上个月表示，人工智能可以使许多工作 “毫无意义”。今年早些时候的一份报告发现， 到2030年，机器人可以 取代美国四分之一的工作。
IBM说，公司应该能够弥合“人工智能时代”所需的技能差距，但这并不一定很容易。该公司表示，全球研究表明，通过员工培训来弥补技能差距所需的时间在过去四年中增长了10倍以上。这部分是由于对新技能的要求迅速出现，而其他技能已经过时。
根据IBM的说法，公司可以跟上的一种方法：使用AI来发现整个组织中已经可以使用的技能，并与员工共享该信息以推动“持续学习”的文化。
IBM表示，其研究基于IBV多项研究计划的见解，包括对数千名全球高管的调查以及来自数百家组织的绩效基准数据。