白宫一位关于人工智能的高级官员表示，政府将很快发布一份新的人工智能路线图和指导机构，以遵循人工智能。白宫科技政策办公室人工智能助理主任林恩帕克周四在美国国家公共管理学院发表讲话说，她的办公室预计将于今年春季晚些时候发布更新的国家人工智能研发战略计划。
她说，这一更新将反映白宫从去年秋天国家科学基金会发布的信息请求中收到的评论，并将取代OSTP在2016年10月奥巴马政府发布的OS研究计划。
此外，管理和预算办公室以及信息和法规事务办公室正在制定指导意见，将于今年夏天发表公众意见，重点关注帕克所描述的“各机构在如何思考人工智能治理方面的一致性”。
虽然该指南将使代理商更好地了解人工智能的最佳实践，但帕克表示，政府也希望避免采用一刀切的方法。
“所有人工智能都不一样，所以我们不希望有一个重要的总体保护伞，说我们对待所有AI都是一样的。例如，有许多人要求人工智能可以解释，但也许不是每次使用人工智能都必须像其他所有用途一样透明，“帕克说，并指出人工智能的应用程序不同于从X-进行诊断雷，控制无人机，决定谁有资格获得贷款。
然而，缺乏人工智能透明度的问题涉及乔治梅森大学Schar政策与政府学院教授，国家适应行动计划研究员普里西拉里根，并补充说人工智能将重塑联邦管理人员做出某些决定的方式，包括谁获得某些利益，谁获得考虑工作和谁获得晋升。
“你失去了对理解的一定程度的控制，并且能够对这些过程负责，也就是你作为管理员做出的决定，”Regan说。“所有那些已经由人工智能系统在许多机构中推动的决策对你来说都要难以理解，除非你真的有点依赖它。”
“正在进行”的劳动力重新需要人工智能
安永会计师事务所负责政府和公共部门的负责人Karen Shrum表示，人工智能在联邦劳动力中的发展不仅需要重新培训，还需要在整个员工的职业生涯中不断学习。
“人工智能并将其引入劳动力市场并非一劳永逸，这是持续的......我们总是会调整机器人，调整流程，或调整我们对此的反应，”Shrum说。
政府已经开始做一些努力，为联邦雇员做好未来工作的准备。
由联邦首席信息官，教育部和首席信息官委员会推出的联邦网络重新开发学院 于4月15日向其第一类研究员开放。第一类由30名非IT联邦雇员组成，毕业后将填补新的以网络为中心的职位。
除此之外，帕克表示，各机构正在“加强自身”，以创造重新培训机会，包括让联邦雇员参加短期课程和研讨会，以获得网络安全和人工智能相关技能。
此外，管理和预算办公室的一位官员告诉联邦新闻网，人事管理办公室将在今年春天晚些时候为各机构发布重新开发工具包。
根据总统管理议程12月份的Performance.gov更新，除了工具包之外，OMB和OPM正在制定一个“重塑手册”和“以机构成功实践为特色的视频小插曲”，用于未来的重新开发工作。
尽管联邦工作场所对人工智能感到焦虑，但Shrum表示，该技术将帮助员工更有效地完成工作，并将人工智能与工作场所文化相提并论，在智能手机兴起期间带来自己的设备混乱
“我毫不怀疑人工智能将像我们带入劳动力市场的其他一些技术进步一样具有挑战性，但我也相信，随着时间的推移，它将成为我们做事方式的一部分，只要我们作为领导者和管理者能够帮助我们的员工调整和适应这些。“
AI幸存下来，提议削减联邦研发
帕克表示，联邦政府在研发方面的作用已经发生了几十年的变化。在第二次世界大战后的几年里，联邦政府资助了美国今日研发的三分之一，她说这更像是3%
“我们现在拥有一个非常强大的产业基础，在研发方面投入了大量资金，但联邦政府在其投资方面仍然发挥着非常重要的作用，”帕克说。“因此我们希望优先考虑那里的重要投资。无论我们在研发上花多少钱，我们都希望确保这些投资得到明智的使用，并且在最有影响力的领域。“
总统的20-20财年预算要求削减了整体联邦研发支出，但它也要求约8.5亿美元支持根据总统行政命令启动的美国人工智能计划。
这笔资金将用于能源部，国立卫生研究院，国家标准与技术研究所和国家科学基金会。
“尽管总统预算中提出的总体研发预算已被削减，但特别是AI的支出并未减少。