在政府首次宣布成功并在其最初的队列中获得成功后的短短几个月内，CIO委员会希望扩大并扩大其联邦网络安全重新认识学院的范围，扩大到更广泛的受众。
联邦首席信息官苏兹赫特肯特周二宣布，该委员会现正接受其在重新学院的第二个队列的申请。
申请截止日期为5月15日，申请人必须在5月22日之前完成两次在线评估。再培训学院将从6月初开始选择参加者。课堂培训将在7月8日至9月20日进行，为期八周。
与第一轮对所有未在IT领域工作的联邦员工开放的队列不同，第二轮对所有员工开放。
我们的第二套重新开展活动正在开始，”肯特在华盛顿的GDIT Emerge会议上说。“我们有更多人关注。这就是我们进行再投资并确保我们在技术方面做的所有事情的方式，我们正在对人民进行投资。“
肯特说，重修科学院的头等舱包括来自11个不同机构的约30名员工。需求迫使CIO委员会增加了比最初计划更多的学生。理事会本身搜索并发现额外的资金，以增加五名学生，以虚拟地参加学院课程。
Kent说，进一步投资重新培训和重新培训现有的联邦劳动力队伍，以获得未来的新技术。
“我们还在研究如何与我们的国家实验室一起建立这些技能，当我们看到我们在从这些环境和实验室到市场的创新和重要创意方面已有的能力，”她说。“我们如何利用这些学习更快地发展?这些是你在5月和6月的时间框架中看到的一些东西。“
提高联邦劳动力的技术敏锐度也是各个机构的优先事项。毕竟，除非员工拥有更深入的知识库，否则代理商无法快速迁移到云或采用机器人流程自动化(RPA)和人工智能。
国土安全部希望建立自己的技术敏锐度
美国国土安全部首席信息官John Zangardi表示，美国国土安全部在考虑当前的数据环境时，正在努力解决这些问题。DHS认为有机会慢慢开始使用RPA和机器学习来自动化采购，人力资源和财务方面的一些内部业务流程。
“我没有强大的[研究和开发]来做到这一点，所以我将利用工业产生的东西，”赞加迪说。“部分原因是为了确保拥有拥有合适技术技能的人员。它不是关于技术，而是关于人和文化。[这是关于获得]他们习惯将这一点融入他们的日常行动中。将其集成到业务方面比将其集成到任务方面更容易。“
Zangardi说，DHS在过去的18个月中专注于该部门如何发展其员工的技术敏锐度。