尽管赢得了罢免其官司的官司，塔塔儿子有限公司前负责人赛勒斯·米斯特里(Cyrus Mistry)仍未寻求重返印度最大企业集团的董事长职位。
上个月，美国国家公司法上诉法庭也命令Mistry恢复担任Tata公司董事。
Mistry在周日通过电子邮件发送的声明中表示，他不会寻求担任塔塔咨询服务有限公司，塔塔电信服务有限公司或塔塔工业有限公司等集团公司的董事。
该高管的家族拥有塔塔儿子约18%的股份。他说，反而为集团中的少数股东寻求更多权利。
米斯里在声明中说：“不过，我将竭尽全力保护我们作为少数股东的权利，包括恢复塔塔儿子的董事会三十年的历史。
现在是集团管理层的时候了。内省和对自己的行为体现，因为它踏上未来的行动。”
米斯特里最新的评论可能会为塔塔，该集团的名誉主席，他的行动，以火米斯特里，法院说，是一种解脱“的压抑。”
塔塔和塔塔集团的许多公司在周五向印度最高法院提交了请愿书，要求撤销法庭重新雇用Mistry的命令。上个月，法院还禁止拉坦塔塔做出任何需要塔塔儿子董事会多数决定的决定。
米斯特里的“声明避免强迫领导层换届，从而避免更大的危机打开了一个可能的解决方案的途径，”马修安东尼，阿迪亚咨询，咨询公司的执行合伙人说，
“这也可以理解为一个敏锐的商业举动通过保留Tata Sons董事会的董事身份，并放开所有其他要求，保护Shapoorji Palloonji对集团的投资。”
塔塔儿子公司是该集团的控股公司，同时还拥有豪华的捷豹和路虎品牌。对于这家市值1100亿美元的企业集团而言，动荡时刻不会更糟。就在该集团在其英国子公司Jaguar Land Rover Automotive Plc(拉坦塔塔(Ratan Tata)收购狂潮的皇冠上的明珠之一)中面临危机之际，而国内经济放缓也抑制了从钢制品到Tetley茶的商品需求。
米斯特里(Mistry)在他从拉丹·塔塔(Ratan Tata)接任职位大约四年后，于2016年10月被罢免塔塔儿子(Tata Sons)董事长。
他求助于国家公司法法庭以驳回解雇，并根据一项不利的裁定，提出上诉，要求按原先的顺序删除对他的贬低言论。